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职业培训改革的旗舰计划应该使CSP +受益。作者:LaurentGérard2018年4月30日下午3:13发布 - 2018年4月30日下午4:14更新播放时间4分钟。为订户保留的文章« - 我们每年会给我500欧元培训我吗? - 是的,这是信用额度,不是现金。 - 我可以训练自己想要的东西吗? - 是的,只要培训能够获得认可的头衔或文凭。 - 如果我不使用一年,我会失去它? - 不,它累计十年,或最高5000欧元的资金。 - 如果还不足以支付我正在考虑的培训费用,我可以获得更多资金吗? - 是的,这是与他的雇主和他公司的专业分支建立的。 - 嗯,太好了!与国家东方语言和文明研究所(Inalco)的日本学生Léa进行的交流,提供了有关个人培训帐户(CPF)的一些答案。像大多数同学一样,她从未听说过CPF。 2018年6月:议会就“选择一个人的职业前途的自由法草案”进行辩论。 2018年9月:在官方期刊上发布法律并创建新的法国竞争机构。 2019年1月:向雇用少于250名员工的公司引入单一援助,雇用IV级或V级学徒,并将OPCA转变为“技能操作员”。当前2019年:以欧元而非小时计算个人培训帐户。 2019年下半年:推出智能手机的CPF申请。 2019年底:部门技能经营者的重组。 2021年1月:培训机构认证。 2021年2月:Urssaf首次收集培训/交替捐款。然而,这一机制于三年多前于2015年1月1日生效,是职业培训改革的核心,其劳工部长MurielPénicaud向新闻界提交了该法案。 4月6日。在通过关于培训,学徒和失业保险的法律草案之前,预计今年夏天将在议会中有效实施,到2020年,任何积极的员工,工作,独立,公职人员 - 已经可以激活他的公积金并累积非欧元,但最多可累积150小时(非合格人员400人)。已有526万人激活了他们的账户,270,000名员工已经通过它进行了培训。这篇文章是在2018年4月一年两次的世界校区由安妮·罗迪耶是Scribd但是,什么是培训个人账户的点谁已经拥有一支优秀的程度,谁加入劳动力市场的年轻人?所有招聘和选拔近期毕业生的人力资源专业人士都相信CPF对劳动力市场新移民的兴趣在很多方面。首先,在更新技能方面。年轻的毕业生在进入就业市场时可能会感到(有时)有翅膀:根据与雇主的协议进行培训(上班或下班)以适应他的生意不再是一种选择,它已成为一种义务。 “对于具有高等教育背景的年轻人来说,中央公积金可以使他们在整个职业生涯中获得与公司真正需求相关的认证”微技能“,从而获得在永恒运动的工作环境中提高他们的就业能力和敏捷性! “Cyril Parlant说,劳动法律师,Fidal律师事务所副主任,企业和分支机构职业培训政策专家。